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从发出邀请函到开启首场对接会只用7天，首期提供岗位、报名人数双双破万，万枚“邀请码”一抢而空，相关话题全网刷屏……这一切，只是“合肥请您来，20万个岗位供您选”的活动序曲。接下来，“天天线上有预约、周周线下有对接”将持续全年。
合肥请“您”来，因为始终“把你放心上”。这项活动谋划是长远的，时间是长期的，诚意是长久的。但要想实现人才“愿意来、情愿干、不愿走”，既需要在服务上“真情实意”，也需要在政策上“真金白银”，更需要在作风上“真抓实干”。
细节之处最显用心，细微之举最能暖心。在前期报名阶段，安排专班专人24小时在线服务，特别是对多次报名未通过的，会去电指导操作，确保“好报名、报好名”；在中期活动阶段，实行单程车票免费、公共交通免费、国有景点免费的“三免”政策，无限量供应茶歇、午餐等，连夜搭建63米长的防晒防雨棚，周到周全接待，细致细心引导，确保“好对接、对好接”；在后期签约阶段，既做好政策咨询、档案转接等现场服务，也做好未达成就业的后场跟踪，确保“好就业、就好业”。千方百计提供更好礼遇、更多机遇、更优待遇，让人才在感受友好美好中，发自内心叫好。
办好第一次不容易，办好每一次更不容易。很多时候，“第一次”因为满怀憧憬，所以特别尽心；因为无法借鉴，所以特别专心；因为充满挑战，所以特别小心。当然，因为是“第一次”，难免会有一些失误和缺憾，很难事事尽善尽美、人人满足满意。所以，每次活动结束，都要复盘梳理总结，沿用好做法、改进老办法、探索新方法，精推细敲每一个环节，精益求精每一处细节，避免因熟悉而大意、因重复而懈怠、因反复而厌倦，做到标准不降、热情不退、干劲不松，保证不管毕业生第几次来，服务都能一如既往高质高效。
对人才来讲，发展是感召力，环境是吸引力，服务是凝聚力。要切实把保障就业、支持创业、指导择业，当成永无止境的事业，想他们之所想、之将想、之未想，做好全心、全力、全面、全程“四全服务”，努力用“每一次”让更多英才“来一次”就能爱上合肥、留在合肥。（王群）
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